مشاهير
منذ ساعة واحدة
-
هاجر محمد وديع.. شغف مبكر وريادة شابة في سوق العقارات بالجونة في وقت يفضل فيه الكثيرون انتظار التخرج قبل دخول سوق العمل، اختارت هاجر محمد وديع أن تبدأ رحلتها المهنية مبكرًا، لتخوض تجربة عملية في المجال العقاري بالتوازي مع دراستها في كلية الفنون، قبل أن تتوج هذه التجربة بتأسيس شركتها الخاصة. من خلال عملها في السوق لمدة عامين، اكتسبت هاجر خبرة ميدانية في فهم حركة الاستثمار ومتطلبات العملاء داخل المدن السياحية، خاصة في الجونة…
-
أعلنت الشركة العالمية للصحة والجمال ومجموعة صيدليات المتحدة توقيع اتفاقية استحواذ نهائية تقضي باستحواذ مجموعة صيدليات المتحدة على كامل حصص صيدليات كنوز بنسبة 100%، في خطوة تعكس توجهًا استراتيجيًا للطرفين نحو تعزيز كفاءة الأعمال وتنمية الاستثمارات في قطاع الرعاية الصحية. وأوضحت الشركتان أن الصفقة تمثل توسعًا نوعيًا لمجموعة صيدليات المتحدة داخل مدينة الرياض، بما يعزز حضورها في سوق الصيدليات ويرسخ مكانتها في قطاع الرعاية الصحية، إضافة إلى تنمية أصولها التشغيلية وتوسيع نطاق خدماتها المقدمة للعملاء.…
-
متى يكون الفصل قانونيًا؟ دليل أصحاب الأعمال لتجنب دعاوى الفصل التعسفي بقلم: هند عمر شاذلي مع تشديد قواعد الفصل التعسفي في قانون العمل المصري 2025، أصبح إنهاء خدمة العامل من أخطر القرارات القانونية التي قد تواجه أصحاب الأعمال. فالقرار الذي كان إداريًا في الماضي، أصبح اليوم ملفًا قانونيًا متكاملًا قد ينتهي بتعويضات كبيرة أو نزاعات قضائية طويلة. ⸻ أولًا: مفهوم الفصل المشروع الفصل المشروع هو الإنهاء الذي يستند إلى: •…
-
دكتور عاصم جميل… خبرة وتميّز في مجال طب الأسنان في عالمٍ أصبحت فيه الابتسامة عنوانًا للصحة والثقة بالنفس، يبرز اسم دكتور عاصم جميل كأحد المتخصصين الذين جمعوا بين الكفاءة العلمية والخبرة العملية في مجال طب الأسنان، ليقدم نموذجًا يُحتذى به في الرعاية الطبية المتكاملة. مسيرة علمية ومهنية متميزة يمتلك دكتور عاصم جميل خبرة واسعة في تشخيص وعلاج مشكلات الأسنان المختلفة، ويحرص دائمًا على مواكبة أحدث التقنيات والأساليب العلاجية الحديثة في مجال طب الأسنان، مما يضمن…
-
التحقيق والجزاءات في قانون العمل الجديد… متى يكون الخصم مشروعًا ومتى يتحول إلى مخالفة؟ دليل عملي لفهم الجزاءات التأديبية في قانون العمل المصري 2025 بقلم: هند عمر شاذلي محامية متخصصة في قانون العمل والتأمينات الاجتماعية لم يترك قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 باب الجزاءات التأديبية مفتوحًا لاجتهاد أصحاب الأعمال، بل وضع إطارًا دقيقًا يحدد متى يكون الجزاء مشروعًا، ومتى يتحول إلى مخالفة قانونية تستوجب المساءلة. فالتأديب داخل بيئة العمل…